인사제도

직급 구분 및 승진 연한

임금 체계

텔레필드는 매년 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을 책정함으로써 성과 보상주의 원칙을 실행하고 있으며,
경영성과에 대한 수익을 임직원에게 배분하고 있습니다.

텔레필드는 매년 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화된 연봉을 책정함으로써 성과 보상주의 원칙을 실행하고 있으며, 경영성과에 대한 수익을 임직원에게 배분하고 있습니다.

복리 후생

텔레필드는 직원들에 대한 복리후생에 대한 부분을 세심하게 신경쓰고 있습니다.

복리 후생

  • 교육비 지원

경조사 지원

  • 경조휴가제
  • 기념 선물 지급

보상 제도

  • DC형 퇴직연금
  • 장기근속자 포상
  • 우수사원 표창/포상

건강한 생활지원

  • 4대 보험
  • 직장인 상해보험
  • 정기 건강검진

휴무/휴가

  • 주 5일 근무
  • 연차
  • 경조 휴가
  • 산전후 휴가 및 육아휴직

여가 지원

  • 사내 동호회 운영
  • 휴양시설 지원(콘도)

사내 편의시설

  • 휴게실
  • 구내식당
  • 편의점
  • 카페테리아

생활 편의지원

  • 중식제공
  • 석식제공
  • 근무복 지급
  • 간식 제공